关于认真做好2012届毕业生毕业论文设计暨

顶岗实习工作的通知

各系：

为规范教学管理，提高人才培养质量，根据学院2011年工作要点及实践教学管理有关规定，现就2012届毕业生毕业论文（设计）和顶岗实习有关事宜通知如下：

一、毕业论文（设计）

撰写毕业论文（设计），是毕业班学生必须完成的教学任务。各系应根据《咸阳职业技术学院毕业论文（设计）管理规定》（咸职院教字〔2010〕1号）的要求，结合专业要求和毕业实习内容，提出毕业论文（设计）撰写的选题范围、具体要求，并安排相关教师对学生进行必要的指导，确保每个学生在离校前，完成一份质量较高的毕业论文（设计）。各系请务必于2012年6月1日以前将毕业论文（设计）及论文（设计）成绩汇总后交教务处教务科，以便及时办理毕业证。

二、顶岗实习

（一）时间安排

2012届毕业生顶岗实习定于2011年12月1日-2012年5月31日进行，实习时间原则上不得少于半年。各系必须在完成本学期校内教学计划的基础上方可安排学生顶岗实习，如需提前或推后，须经学院批准。

顶岗实习进程表

（二）具体要求

1.加强实习组织管理。各系要成立顶岗实习工作领导机构，负责顶岗实习工作的组织协调和管理，做到统一联系企业、统一组织学生、统一管理实习活动。要加强和企业在教学方案设计与实施、指导教师配备、协同管理等方面的合作，确保顶岗实习的教学效果和岗位技能训练水平。要按照《咸阳职业技术学院校外实习实施办法》的规定，为学生提供良好的顶岗实习条件和安全健康的实习环境，维护学生的合法利益。

2.精选顶岗实习基地。各系要结合专业实际，提前谋划，深入企业考察调研，充分调动企业参与人才培养的积极性，吸引行业企业积极接纳学生顶岗实习。选择知名度高、实力雄厚、技术先进、诚心致力于职业教育的现代企业，建立一批量足、质优的实习基地，提高顶岗实习的覆盖率。

3.签订顶岗实习协议。实习前，各系要与实习单位、学生共同协商制定三方协议，明确学院、实习单位、学生三方的责任、权力和义务，明确实习纪律和事件、事故的处理办法，落实学生的实习岗位、工作任务、工作时间和薪资待遇，保证学生顶岗实习期间既有学习任务，又有生产任务，做到专业与岗位对口，并尽可能按照专业岗位群的技术能力要求进行交叉换岗和轮流顶岗实习。

4.加强顶岗实习指导。要与实习单位密切合作，采取灵活多样的形式，加强对顶岗实习学生的指导。省外同一单位或同一区域实习人数较多时，须选派优秀教师驻点指导学生实习。省内实习和分散自主实习学生，原则上不选派驻点实习指导教师，各系要定期巡回指导，或通过网络、通讯等手段，定期保持联系，实施有效指导。实习期间，学院和教学系要对实习工作进行巡回检查，及时了解实习情况，处理实习中出现的有关问题。

5.严格实习成绩考核。各系要与实习单位研究制定实习考核评价标准，要按照顶岗实习协议，督促企业严格考核，如实评定学生实习成绩，严禁弄虚作假、敷衍应付等不良现象。学校指导教师要以企业的鉴定意见为依据，结合学生的实习总结报告，综合评定学生实习成绩。

6.落实指导教师待遇。各系在与实习单位签订实习协议时，要协商落实指导教师的生活和工作条件，原则上要求实习单位免费为教师提供食宿和办公场所。指导教师的差旅费按照《咸阳职业技术学院差旅费管理办法》、《咸阳职业技术学院实践教学经费管理办法》申报，教学工作量按《咸阳职业技术学院教师教学工作量计算办法》据实核算（节假日不计课时）。

7.如期提交相关资料

表1 教学系提交教务处资料

表2 指导教师应提交教学系资料

表3 学生应提交教学系资料

教务处

2011年10月20日