各处室、二级学院（部）：

按照《咸阳职业技术学院科研工作量考核与计算办法》（咸职院字〔2013〕36号）规定，学院全面实施科研工作量考核。现将2014年科研工作量统计有关事项通知如下：

一、统计范围

学院在册在岗享受专业技术岗位津贴的专职教师（含专职实训指导教师）及依照职称序列享受岗位津贴的行政人员均应参加科研工作量考核。统计时间为2014年1月1日到2014年12月31日。统计内容包括：立项或结题科研项目、获奖成果、专利、论文、著作或教材、获奖论文、教材、学术报告、艺术类实践成果等。

二、统计办法

科研工作量由个人申报，二级学院（部）初审、汇总，教务科研处审核、公示，院务会研究确定。申报人须下载申报表格（附件1），按要求填写后，向所属二级学院（部）提交打印或清晰手写稿，相关证明材料复印件按顺序附后，装订在一起（证明材料只需分别提供有相关署名的1页即可）。记分内容、级别、等级、分值等请参照《咸阳职业技术学院科研工作量考核与计算办法》（咸阳职院〔2013〕36号）文件。分值有小数点时，精确到小数点后2位。各二级学院及教学部对申报材料初审后，填写汇总表（附件2），统一将所有材料提交教务科研处（包含附件2的电子版）。

三、申报提交时间

各二级学院（部）向教务科研处提交材料的截止时间是2014年1月20日。

四、注意事项

1.科研工作量完成情况，是每个人完成科研工作业绩的评价，作为个人年终考核和相关业务评价、评定的依据。

2.科研工作量统计中，严格按照《咸阳职业技术学院科研工作量考核与计算办法》（咸职院字〔2013〕36号）规定执行，严禁弄虚作假。

3.各处室、二级学院（部）应通知本单位所有人员（包括外出学习进修、挂职锻炼人员）按时申报。二级学院（部）人员在本二级学院（部）申报；处室人员随职称评定归属的二级学院（部）申报。申报经学院审核、研究后将下发认定文件。因不按时申报，影响了个人今后相关业务评价、评定的，自行负责。

4.填写申报表前，应认真阅读《咸阳职业技术学院科研工作量考核与计算办法》，以免多报、漏报或出现计算错误。

5.见习期人员和2014年退休人员虽没有科研工作量要求，可自愿申报，参与科研工作奖评选。

6.二级学院（部）填写汇总表时，附件2的“二级学院（部）（应参加考核的全体在职人员）”中对没有完成科研工作量人员均要填报，没有科研工作量的记“0”分。

7.学术报告，应是学院或二级学院（部）安排的学术交流或专题活动学术性报告。为我院继续教育学院进行的培训讲课不再作学术报告记分。

8.《咸阳职业技术学院科研工作量考核与计算办法》（咸职院字〔2013〕36号）电子版及附件1、附件2、附件3、核心期刊检索手册和CSCD来源期刊（2013-2014）、CSSCI（2013-2013）核心版收录期刊目录，请在教务科研处网站“文件下载”栏目中下载。

附件1：咸阳职业技术学院2014年科研工作量统计表

附件2：咸阳职业技术学院2013年科研工作量统计院（系）汇总表

附件3：附件1例

教务科研处

二〇一五年一月七日