关于推荐2013年度中青年骨干教师出国（境）研修

人选的通知

各教学系、部：

为了加快更新教育教学理念，开阔职业教育视野，提高中青年教师教育教学水平，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《学院“十二五”改革和发展规划》等文件精神，学院决定2013年度继续实施“出国（境）研修计划”。现就有关事项通知如下：

一、选派条件

申请参加2013年度出国（境）研修项目的我院在编在岗的教学一线专任教师，须具有下列条件：

（一）政治立场坚定，热爱教育事业，具有优良的思想品德和职业道德素养，身体健康；

（二）具有较强的教学科研能力，且近3年来在教学建设、教学改革与教学研究等方面取得突出成绩；

（三）在教学一线工作满3年以上，年龄一般在45周岁以下、具有大学以上学历和讲师以上专业技术职务，且近3年来未出现有教学事故责任。

（四）具有博士学位的教师，评（聘）为院级教学名师、专业带头人、骨干教师、教坛新秀的教师或参加企事业锻炼累积满3个月以上的教师可优先选派；

（五）为学院改革、建设和发展做出突出成绩的优秀教师可优先选派；

（六）2012年12月底前未参加过国（境）外研修的教师。

二、选派程序

（一）个人申请。符合选派条件教师，由本人向所在系部提出书面申请，并填写《咸阳职业技术学院中青年骨干教师出国（境）研修申请表》。

（二）系部推荐。各系部党政联席会议研究确定择优推荐人选，并在规定时间内报教务科研处审核。

（三）教务科研处审核。教务科研处对各系部推荐人选进行严格审核，并提交院务会议研究。

（四）院务会议研究。院务会议研究确定2013年出国（境）研修人选。

三、几点要求

（一）出国（境）研修项目是学院实施教师素质提升工程的重要内容。各系部要高度重视本年度中青年骨干教师出国（境）研修工作，应根据系部专业建设和教师队伍发展实际，择优推荐人选。

（二）各系部要坚持公开、公平、公正原则，严格依照选派条件，择优推荐1-2名候选人。

（三）各系部推荐的候选人须填写《咸阳职业技术学院中青年骨干教师出国（境）研修申请表》、《咸阳职业技术学院中青年骨干教师出国（境）研修汇总表》，并提交本人学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务证书及企事业锻炼证明等相关材料原件和复印件。以上材料以系部为单位统一装袋后，于2013年3月20日前报教务科研处教学科审核备案。

(四)本通知所有附件不随文印发，请自行登陆教务科研处网站“文件下载”栏目下载。

附件：

1.咸阳职业技术学院中青年骨干教师出国（境）研修申请表

2.咸阳职业技术学院中青年骨干教师出国（境）研修汇总表

咸阳职业技术学院

2013年3月13日