咸阳职业技术学院

关于做好第二届教坛新秀评选工作的通知

各教学系、部：

为了加快青年教师队伍建设，提高青年教师教学能力，根据学院《“十二五”改革和发展规划》、《关于深化内涵建设提高办学质量的意见》(院党发〔2013〕1号)和《教坛新秀评选办法（试行）》（院字〔2011〕53号）等文件精神，学院决定开展第二届教坛新秀评选活动。现就有关事宜通知如下：

一、评选对象

凡年龄在30周岁以下，在我院从事教育教学工作3年以上，具有教师系列专业技术职务的在编在岗教学一线专任教师，均可申请参加评选。

二、评选条件

申请参加本届教坛新秀评选的教师，必须具有下列条件：

（一）热爱职业教育事业和教育教学工作，具有较强的事业心和责任心，师德高尚。

（二）独立讲授过1门以上课程，年均授课360学时以上，具有较高的教学水平，教学效果良好，同行认可，学生满意；独立指导过学生的实验实训，具有较强的实践操作能力。

（三）参与过人才培养方案、课程标准（教学大纲）的制定、精品（重点）课程建设或实训基地规划建设等工作。

（四）取得学院认定的双师教师资格，或具有3个月以上的企事业锻炼工作经历。

（五）近3年以第一作者身份公开发表论文3篇以上，或主参编过教材，或参与过院内外教科研项目研究。

（六）近3年教育教学工作中无违纪或教学事故发生。

三、评选程序和时间

（一）个人申报阶段（3月26日—29日）。青年教师向所在系部提出书面申请，并填写《咸阳职业技术学院教坛新秀申请表》。

（二）系部初评阶段（4月1日—12日）。系部对申请参加评选的教师进行资格审核，并根据学院《教坛新秀评选办法（试行）》，在本系部进行初评，择优推荐人选。

（三）学院评审阶段（4月15日—19日）。学院采用说课、讲课等方式，对参评教师进行集中评审，并按推荐人数的30%—40%评选出第二届教坛新秀。

四、几点要求

（一）教坛新秀评选是学院加强教师队伍建设、提高教育教学能力的重要举措。各系部要紧密结合本系部青年教师队伍建设实际，按照公开、公平、公正原则，认真做好本系部的初评推荐工作。

（二）本届教坛新秀评选实行限额推荐制度。机电工程系、电子信息系、生物科技系、生化工程系、经济管理系、师范教育系、建筑工程系、医学系、基础部各推荐3名人选，思政部和体育部各推荐2名人选。

（三）各系部要加强领导，精心组织，周密安排，在规定时限内完成本系部的初评和推荐工作，并于4月12日前将本系部推荐人选申请表和汇总表报教务科研处教学科审核。

（四）本通知附件不随文下发，请各系部自行从教务科研处网站“文件下载”栏目下载。

附件：1.咸阳职业技术学院第二届教坛新秀申请表

2.咸阳职业技术学院第二届教坛新秀推荐人选汇总表

咸阳职业技术学院

2013年3月26日