关于做好2012年暑期教师培训锻炼工作的通知

各系、部：

为了全面贯彻落实学院青年教师培养发展研讨会精神，进一步加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，根据学院“十二五”规划和2012年工作要点，学院决定今年暑期继续实施教师培训进修计划和企业锻炼计划。现就做好2012年暑期教师培训锻炼工作通知如下：

一、主要项目

（一）培训学习

今年暑期，学院计划选派40名教师外出参加培训学习。凡近5年来未参加过教育部高职院校骨干教师培训的教师，均可申请参加培训。具体的培训时间、地点和内容请自行登录中国高职高专教育网或全国高等职业教育师资培训网查询下载。

（二）企业锻炼

今年暑期，学院重点推进实施青年教师到企业锻炼制度，计划选派60名青年教师参加企业锻炼。锻炼的主要内容是进行企业技术开发、咨询、服务以及科技成果转化、推广、应用等项目，或与企业合作进行横向课题研究。凡年龄在35周岁以下，且近5年来未参加过企业锻炼的青年教师，必须在省内外相关企事业单位参加生产实践锻炼，时间不少于30天。

二、组织管理

2012年暑期教师培训锻炼工作由教务科研处负责组织和实施。参加培训锻炼的人选由教师申请、系部推荐、教务科研处审核、学院审定。本通知附件不随文印发，请各系部登录教务科研处网站“文件下载”栏目下载。

三、几点要求

1.思想重视。各系部要充分认识暑期教师培训锻炼工作的重要意义，要把暑期教师培训锻炼工作作为一项重要而紧迫的任务，加强领导，周密安排，狠抓落实。务必于6月28日前把参加培训学习和企业锻炼的教师的有关信息汇总后报教务科研处教学科。

2.突出重点。各系部要把企业锻炼作为今年暑期教师培训锻炼工作的重要内容，有重点地选择3-5家深度合作的企事业单位，择优选派若干名教师集中参加生产实践，重点强化青年教师实践操作能力，加快提高青年教师实践教学指导水平。每教学系部选派参加企业锻炼的教师不少于5名。

3.注重实效。今年暑期参加培训学习的教师，必须严格按照教育部高职高专师资培训基地的学习计划，按时参加培训，圆满完成学习任务，并取得相应的培训证书或职业资格证书；参加企业锻炼的教师，必须如期参加生产实践，如实提供企业证明材料。凡存在弄虚作假者，一经查实，学院不予报销任何费用。培训锻炼结束后，所有参加培训锻炼的教师必须撰写培训锻炼总结，并于9月20日前向教务科研处和所在系部提交相关材料（培训锻炼总结、培训结业证书、企业锻炼证明等）。

4.加强检查。今年暑期，学院将加大对培训锻炼工作的检查力度，会定期或不定期地通过实地检查、电话访谈、QQ在线交流等方式，对教师培训锻炼情况进行检查。各系部要坚持培训锻炼与检查考核相结合，制定详细的培训锻炼考核方案，加强对本系部教师培训锻炼工作的检查与考核，确保培训锻炼工作不走形式，不走过场，力求培训锻炼工作取得应有实效。

附件：1.咸阳职业技术学院2012年暑期培训学习教师信息汇总表

2.咸阳职业技术学院2012年暑期企业锻炼教师信息汇总表

3.咸阳职业技术学院2012年暑期教师企业锻炼考核表

教务科研处

二〇一二年六月二十五日